厚生労働省の雇用関係の助成金制度「キャリアアップ助成金」の要件等が変更になります。
4つのコースそれぞれで変更がありますが、最も大きい変更点は「正社員コース」の追加要件、
「正規雇用等へ転換した際、転換前の6カ月と転換後の6カ月の賃金を比較して、5%以上増額していること」
でしょうか。
対象者だけの増額で済めば影響は限定的ですが、他の正社員の賃金とのバランスに影響するケースではかなり影響が大きいかもしれません。
政府の賃金アップ要請の本気度が伝わってきます。
キャリアアップ助成金チラシH300401改定予定
