厚生労働省の雇用関係の助成金制度「キャリアアップ助成金」の要件等が変更になります。
４つのコースそれぞれで変更がありますが、最も大きい変更点は「正社員コース」の追加要件、
「正規雇用等へ転換した際、転換前の6カ月と転換後の6カ月の賃金を比較して、５％以上増額していること」
でしょうか。
対象者だけの増額で済めば影響は限定的ですが、他の正社員の賃金とのバランスに影響するケースではかなり影響が大きいかもしれません。
政府の賃金アップ要請の本気度が伝わってきます。
キャリアアップ助成金チラシH300401改定予定
厚生労働省の助成制度を素早く検索！
厚生労働省のサイトに”「雇用関係助成金」検索表”があります。
雇用に関しては、就職困難者の雇入れ、障害者の就労環境整備、労働者の処遇や職場環境の改善、職業能力の向上など、様々な国の助税金制度があります。
一方で、あまりに多岐に渡っているために、どういったケースでどのような助成金が使えるのか、よくわからないという声もよく聞かれます。
厚生労働省では、ホームページで雇用関係の助成金を一覧にしたものを公表しています。
雇用関係の助成金は通常、事前の計画策定や事前の申込が必要になりますが、その手間を掛けたとしても十分見合うものも数多くありますので、貴社に関係のあるものがあるかどうか、チェックなさってみてはいかがでしょうか。
「雇用関係助成金」検索表（厚生労働省）http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/kensaku_hyou/